オランザピンOD錠2.5mg「日医工」 製品出荷再開

2022/09/21 オランザピンOD錠2.5mg「日医工」 製品出荷再開のお知らせ

日医工

販売中止や出荷調整…他の薬局はどう乗り切っている？

頻発する販売中止や出荷調整に対し、各薬局の乗り切り方は大きく分かれます。

  • 薬局本部の担当部署やエリアマネージャーが現場に替わって卸やメーカーと交渉する
  • 近隣の地域薬局同士で連携し、代替品を融通し合う
  • 現場の薬剤師が業務の合間に電話をかけまくり、自力で交渉する

私自身もチェーン薬局の本部に所属し、販売中止や出荷調整のたびに卸やメーカーと交渉して代替品の選定・手配に奔走しています。適当に代替品を選ぶと、そちらまで品薄になり患者様を振り回すことになるため、適切な代替品の見極めは非常に神経を使う業務です。

このように、本部が組織的にバックアップする薬局もあれば、その負担や対応が現場に丸投げされている薬局など、環境によって薬剤師の負担感には大きな差があります。

患者対応に集中したい現場としては、フォロー体制が整っている環境の方が業務に集中しやすいのは確かです。

今の職場に疑問を感じ始めたら

薬剤師として今の職場環境に違和感を感じ始めたら、まずは「ファルマスタッフ 」に相談してみてください。

ファルマスタッフは、大手調剤チェーンである「日本調剤」が運営しているキャリアエージェントです。

ファルマスタッフは、1つ1つの就業先にキャリアコンサルタントが必ず直接訪問し、職場の状況を具体的にヒアリングしています。

そのため、蓄積されている職場データが他社よりも非常に濃く、現場の雰囲気や経営状況、残業などの忙しさなど、 デメリットな情報であっても現場の生の声をしっかりと反映しています。

今すぐ転職をお考えの方はもちろん、「まずは自分の環境を客観的に比較したい」「情報収集から始めたい」という段階からでも、気軽に相談が可能です。

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